5. Los daños laborales

Accidente de trabajo:

Un accidente de trabajo es todo suceso fuera de lo normal, súbito e imprevisible que interrumpe el desarrollo normal del trabajo y que puede ocasionar lesiones en las personas y daños en las cosas.

Se equiparan al accidente de trabajo las situaciones siguientes:

-El accidente in itínere: En que se produce al ir volver del trabajo.

-Los accidentes que sufran los representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones.

-Los accidentes sufridos por el trabajador fuera de su puesto habitual de trabajo cuando el cambio se deba al poder de dirección delñ empresario,  actuación espontánea del trabajador cuando redonda en beneficio de la empresa o el mejor funcionamiento o necesidad de la empresa.

-Los actos de salvamento relacionados con el trabajo.

-Las enfermedades no consideradas profesionales, pero que son contraídas como consecuencia del trabajo

Desde el punto de vista preventivo también tiene que ser controlada el accidente blanco o incidente, que es aquel que no produce lesiones y puede producir o no daños materiales.

No se considera accidente de trabajo el que suceda por dolo (engaño, fraude o simulación) o imprudencia temeraria temeraria del trabajador (por ejemplo, desobedecer normas intrucciones u ordenes, voluntaria y conscientemente).

Enfermedad profesional:

Una enfermedad profesional es la contraída a consecuencia del trabajo y aparece recogida en el cuadro legal de enfermedades profesionales y que esté provocada por la acción de elementos o agentes.

Enfermedades derivadas del trabajo:

Existen una serie de enfermedades derivadas del puesto de trabajo que no son consideradas enfermedades profesionales, tales como:

-La fatiga laboral: Supone una disminución de la capacidad fisíca y mental de un trabajador.

- La insatisfacción laboral: Constituye un estado de desinteres y rechazo por la actividad que se esta

realizando.

- El estrés: Es consecuencia del desequilibrio producido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo, lo cual le acarrea un estado de ansiedad, impotencia y frustración que termina afectando a su salud.

-El mobbing laboral: Es una práctica ejercida en las relaciones personales, especialmente en el ámbito laboral, que consiste en un trato vejatorio y descalificador hacia una persona, con el fin de desestabilizarla psíquicamente.

-El síndrome del burnout: Es el agotamiento profesional, conocido coloquialmente, como "estar quemado".

- El envejecimiento prematuro: es el fenómeno inespecífico de desgaste provocado por fatiga crónica acumulada, que supone la alteración y adelanto del envejecimiento.